编者按：近期，在全市机关单位“一家人 一条心 一起干”征文活动中，我校李楠萱文章《让公共空间有温度，为机关建设树新风》荣获三等奖。现予以全文转载，以飨读者。

让公共空间有温度，为机关建设树新风

—读《世上为什么要有图书馆》有感

“世上为什么要有图书馆？”这看似是一个简单的问题，实则是一个宏大的社会命题，它背后蕴含着对知识、公共空间以及人类精神家园的深刻追问。杨素秋老师所著的《世上为什么要有图书馆》，记录了她作为陕西科技大学副教授，在政府挂职期间主导建设西安市碑林区图书馆的全过程。书中展现了她作为一名文学人士初入政府部门独特的细腻与担当，这不仅是一位文学学者与公共事务亲密接触的实录，更描绘了一幅“一家人一条心一起干”的动人画卷。从文学专业到政务岗位的跨界融合，从选书环节的群策群力到建设过程中的温柔坚守，杨素秋用行动回答了“世上为什么要有图书馆”，也对我们机关党员干部践行“一家人一条心一起干”的文化理念，具有极强的借鉴与启发意义。

一、跨界：从读书者到建设者的角色融合

初入政府大院时，杨素秋曾问：“政府大院里，有没有松果？”这颗松果，不仅是一粒松树种子，更象征着她渴望在刻板印象中严肃的环境里，寻找到能与她产生共鸣的知音。这简简单单一个问题，折射出她作为文学人独有的审美视角与人文情怀。

在图书馆的建设过程中，杨素秋不仅没有让她的这种身份差异成为隔阂，反而将其转化为优势。她没有固守象牙塔的孤高，而是将文学工作中对文本的严谨，对人文的关怀，对细节的执着，融入到图书馆建设的每一个环节。她从不用冰冷的指标衡量图书馆的经济价值，而是始终思考这座图书馆能给市民带来什么？是孩子放学后的阅读角落，是上班族周末的精神栖息地，也是老年人重拾青春记忆的文化空间。文学教会人看见“人”，政务工作则是让人服务“人”，二者的核心皆是以人民为中心。这种将文学关怀注入政务实践的思维，打破了专业壁垒，也让公共事业有了温度。

杨素秋这种角色的自如切换与融合，正是对“一家人一条心一起干”理念的生动诠释。无论我们来自哪个专业领域，身处何种岗位，作为党员干部，都应该像她一样，主动将“小我”融入“大我”，才能凝聚合力，成为真正意义上的“一家人”。

二、温情：从建筑空间到精神家园的温度传递

书中记录了许多杨素秋建设图书馆的温暖细节：她为儿童区亲自精心挑选直径、高度、软度、承重度都适中的蒲团，为了满足小孩能坐，大人陪着小孩也能坐的需求；她坚持采购立体书，尽管立体书价格昂贵又容易破损，却因“图书馆理应成为消除身份差异的空间”这一信念而毫不动摇；她还会考虑特殊人群的阅读需求，为视障人士配备充足的盲文书和视障阅览室。曾有人建议缩减一些冷门书籍的预算用于装修，但杨素秋坚决反对，她认为图书馆的价值不在于装修多豪华，而在于能否满足每一个人的阅读需求。哪怕遇到质疑与阻力，她也始终没有放弃对人文初心的坚守，这种坚守不是固执，而是对“公共事业为人民”的深刻理解。

透过书中的文字，我们看到了杨素秋作为文学学者的温情与严谨，作为政务工作者的责任与担当，作为普通人的善良与真诚。图书馆开馆之后，杨素秋也经常来馆里转悠，遇到读者还会问几句。这种对人的关注，正是每一位党员干部应该有的本色，不做高高在上的管理者，而做俯身倾听的服务者。图书馆在她眼里，不仅是一项冰冷的工程，更是一个有生命、有温度的精神家园。这份柔软的坚持，恰恰体现了“一条心”中戮力同心的精神。

三、共建：从个人创见到集体交响的智慧结晶

图书馆的灵魂在于藏书，修建一座图书馆，选书是核心。杨素秋深知，图书馆不是个人的藏书阁，而是服务于全体市民的文化粮仓，单一领域的知识视野无法满足不同群体的阅读需求。因此，她广纳众智，邀请来自文学、哲学、历史、艺术、科学等各个领域的专家学者、资深读者甚至网络热心人士，参与到选书过程中来。

书法学者强调碑帖书目不能依照网站畅销版选择，尤其要回避太便宜的版本，因为古代碑帖没有版权，小出版社往往随便印刷；武侠小说作家受邀为图书馆拟定武侠类书籍清单，其背后是他在任何时代都愿意济弱扶倾，打破环境桎梏的侠客精神本色的坚守。最终成型的馆藏，既有经典文学名著，也有专业技术手册；既有面向儿童的启蒙读物，也有服务老年人的健康指南，真正实现了“一座图书馆服务一家人。”只有考虑到每一个人的需求，图书馆才有“家”的感觉。

杨素秋虽然是选书的组织者，但她从不以主导者自居，而是将不同岗位、不同领域的智慧凝聚起来，充分展现了她“一家人一条心一起干”的情怀。落实到机关工作中，在推行任何一项政策，开展任何一项工作时，都绝不能闭门造车，必须广泛听取业务骨干、基层同志和服务对象的意见，让专业的智慧在决策中激荡。这种经由共建而产生的共享，使得每个人都对这座图书馆产生了深厚的归属感和责任感。机关文化建设亦然，唯有每一位党员干部都“一起干”，所创造出的机关文化才能真正深入人心，成为大家共同珍视的“家”。

“世上为什么要有图书馆？”杨素秋用她的实践给出了答案。图书馆让不同年龄，不同职业，不同背景的人，因为一本书一个空间而产生连接，形成一家人的归属感，而这正与我们机关文化中“一家人一条心一起干”的理念有着深刻的精神共鸣。机关，同样应当成为一座精神图书馆，它应该是党员干部学习的聚集地、行动的共同体、成长的孵化器。我们每一位机关党员干部都应向杨素秋那样，把群众的需求放在心上，把群众的满意作为标准，用细腻的关怀、务实的行动，让群众感受到家的温暖。

建设一座图书馆如此，涵养一个机关的“家风”亦是如此，它需要我们坚信，当我们真正成为“一家人”，拧成“一条心”，携手“一起干”时，就一定能建造成属于我们自己的坚不可摧的精神图书馆。